Tensions entre équipes terrain et fonctions supports, difficultés à embarquer les collaborateurs dans les changements structurels, managers en difficulté face à des attentes de plus en plus diverses, climat social qui se dégrade sans qu’on n’en comprenne toujours les causes...
Derrière ces situations du quotidien se cachent souvent des signaux de désengagement difficiles à quantifier et un coût caché souvent sous-estimé, qui finit par impacter la performance, l'attractivité et la capacité de l'entreprise à se transformer. Faute de données fiables, les entreprises avancent souvent par intuition pour piloter ces sujets.
Conçu pour les PME et ETI, ce live participatif de 30 minutes vous montre comment mesurer concrètement le niveau d’engagement de vos collaborateurs, identifier les véritables leviers d’amélioration, et construire un plan d'action adapté à vos enjeux RH et organisationnels.
Au programme (30’ chrono) :
- Pourquoi le désengagement coûte plus cher qu'on ne le pense.
- Comment évaluer le niveau d'engagement de vos collaborateurs.
- Retours d'expérience clients : comment des entreprises des Travaux Publics et de la joaillerie ont transformé les résultats de leur enquête QVCT en plans d'action concrets.
Ce qui rend ce live unique :
- Format ultra-court, ultra-ciblé : 30 minutes pour aller à l’essentiel.
- Interactions : sondages, votes, débrief en temps réel.
- Utilité immédiate : cadrage clair sur quoi faire et par où commencer.
Date : 17 septembre
Horaire : 11h30-12h
Lien d’inscription : en ligne via Zoho Meeting
Intervenants :
- Louis Liné : Manager Pôle PME & ETI - R3
- Timothée Elkihel : Co-fondateur - R3
- Stéphanie Hamon : Responsable Développement Durable et RSE - Bpifrance
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