Diagnostic et Mise en conformité énergétique
Le diagnostic énergétique est un outil essentiel pour les entreprises engagées dans l’amélioration de leur efficacité énergétique. Il permet d’évaluer la consommation énergétique de leurs bâtiments et de prendre des mesures concrètes pour la réduire.
Pourquoi réaliser un diagnostic énergétique avec R3 ?
Le diagnostic énergétique est une étape cruciale pour déterminer la situation de référence à partir de laquelle seront fixés vos objectifs de réduction. Nos équipes d’ingénieurs se déplacent sur site, collectent et analysent les données disponibles, échangent avec vos équipes.
Réaliser une veille réglementaire
Identifier toutes les réglementations et normes auxquelles votre entreprise est soumise, et les délais pour s’y conformer
Connaître l’impact de vos activités
Améliorer la connaissance de vos installations et identifier les postes les plus consommateurs .
Identifier les leviers d’optimisation de vos équipements
Déterminer les équipements à faire évoluer ou à financer pour améliorer votre performance.
Co-construire votre feuille de route énergétique
Définir les actions à mettre en œuvre pour réduire vos impacts et répondre aux réglementations.
Anticiper et optimiser vos investissements
Modéliser votre trajectoire trajectoire d’investissement nécessaire au déploiement de votre plan d’action pour garantir le ROI de votre projet
La méthodologie des experts R3
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Découvrez des outils, études et retours d’expérience pour structurer et piloter votre transition RSE et environnementale
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Les questions fréquentes
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Les quatre piliers de la stratégie RSE d’une entreprise sont :
- Social : Bien-être des employés et conditions de travail.
- Environnemental : Réduction de l’impact écologique.
- Économique : Création de valeur durable et éthique.
- Gouvernance : Transparence et gestion responsable
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les organismes tiers indépendants auditeront les rapports CSRD pour vérifier la conformité des informations fournies.
En cas de non-respect, les sanctions comprennent :
- Non-publication du rapport : amende de 30 750 euros et injonction de publier le rapport par un tiers. Cela peut également entraîner l'exclusion des procédures de marché public.
- Absence d'audit : amende de 30 000 euros et jusqu'à 2 ans d'emprisonnement en cas de non audit du rapport extra-financier.