Empreinte carbone entreprise : mesurer, comprendre et réduire ses émissions

Qu'est-ce que l'empreinte carbone d'une entreprise ?

L'empreinte carbone d'une entreprise désigne la quantité totale de gaz à effet de serre (GES) émise, directement ou indirectement, par son activité. Elle s'exprime en tonnes équivalent CO₂ (tCO₂e) et couvre l'ensemble de la chaîne de valeur : des matières premières achetées jusqu'à la fin de vie des produits ou services vendus.

Il est essentiel de distinguer l'empreinte carbone du simple bilan énergétique. Une entreprise peu consommatrice d'énergie sur site peut avoir une empreinte carbone considérable si ses fournisseurs, ses prestataires logistiques ou ses clients génèrent des émissions importantes en amont et en aval. C'est précisément ce que révèle une mesure complète.

En moyenne, les émissions dites « indirectes », liées aux achats, aux déplacements ou à l'usage des produits, représentent entre 70 % et 90 % de l'empreinte carbone totale d'une entreprise de services. Ignorer ces postes revient à piloter à l'aveugle.

L'empreinte carbone est structurée selon trois périmètres issus du GHG Protocol : les émissions directes (scope 1), les émissions liées à l'énergie achetée (scope 2), et l'ensemble des émissions indirectes de la chaîne de valeur (scope 3). Ce cadre est aujourd'hui la référence internationale, repris par la méthode Bilan Carbone® de l'ADEME et par les exigences de la directive CSRD.

Comment calculer l'empreinte carbone de son entreprise ?

Calculer l'empreinte carbone d'une entreprise ne s'improvise pas. La démarche suit une séquence rigoureuse qui conditionne la fiabilité des résultats et donc la pertinence des décisions qui en découlent.

1. Définir le périmètre : Identifier les entités juridiques, les sites et les activités inclus dans le calcul. Choisir l'approche organisationnelle (contrôle opérationnel ou financier) conformément au GHG Protocol.‍
2. Collecter les données d'activité : Factures d'énergie, données achats, registres RH, rapports logistiques… La qualité de la collecte détermine la précision du résultat. C'est souvent l'étape la plus chronophage.
3. ‍Appliquer les facteurs d'émission : Convertir chaque donnée d'activité en tCO₂e à l'aide des facteurs certifiés de la Base Empreinte® ADEME ou d'autres référentiels reconnus (DEFRA, ecoinvent…).‍
4. Analyser et restituer : Identifier les postes d'émissions prioritaires, comparer aux benchmarks sectoriels et préparer les éléments de reporting pour les parties prenantes.

Pour les entreprises de plus de 500 salariés, ce calcul est encadré par le BEGES réglementaire, à renouveler tous les quatre ans.

Quels leviers pour réduire son empreinte carbone ?

Une fois l'empreinte carbone calculée et les postes prioritaires identifiés, l'enjeu est de construire un plan de réduction crédible, chiffré et aligné sur les trajectoires scientifiques, notamment celles de la Science Based Targets initiative (SBTi), qui fixe un cadre compatible avec un réchauffement limité à 1,5°C.

• ‍Énergie    Sobriété et efficacité énergétique : Réduction des consommations sur site, isolation thermique, passage aux énergies renouvelables, optimisation des équipements.‍
• Achats  |  Décarbonation de la chaîne d'approvisionnement : Sélection de fournisseurs engagés, réduction du volume d'achats, privilégier les matières à faible intensité carbone.‍
• Mobilité  |  Déplacements et logistique : Politique de télétravail, électrification de la flotte, report modal pour le fret, limitation des déplacements aériens.‍
• Produits  |  Éco-conception et usage : Intégration du carbone dès la conception des produits, allongement de la durée de vie, accompagnement des clients vers des usages bas-carbone.

Les experts R3 sont intervenus chez Vivendi pour permettre la validation du dossier SBTi. Découvrez le retour d'expérience de Vivendi :

La réduction doit être priorisée avant toute stratégie de compensation. Les crédits carbone peuvent couvrir les émissions résiduelles incompressibles, mais ils ne remplacent pas une trajectoire de décarbonation structurelle. Un plan d'action solide intègre des objectifs annuels mesurables, des responsables identifiés et des indicateurs de suivi intégrés au pilotage de l'entreprise.

Réduire son empreinte carbone, c'est aussi renforcer sa résilience opérationnelle : maîtrise des coûts énergétiques, sécurisation des approvisionnements, réponse aux exigences croissantes des donneurs d'ordre et des investisseurs ESG.

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