Programme impact RSE, structurer sa démarche RSE et embarquer ses équipes durablement
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un levier stratégique incontournable pour répondre aux attentes des parties prenantes, anticiper les évolutions réglementaires et renforcer sa performance globale. Pourtant, 80 % des TPE-PME n’ont pas encore structuré leur démarche RSE. Le Programme Impact RSE permet de passer à l’action, en combinant montée en compétence, structuration stratégique et accompagnement opérationnel. Il répond aux enjeux de compétitivité, d’attractivité et d’impact positif.
Notre solution : un programme de formation %%complet et accessible%%
Le Programme Impact RSE est un programme de formation, co-financé par Bpifrance et éligible à la prise en charge par votre OPCO, conçu pour s’adapter aux contraintes des entreprises.
Prérequis :
Ce programme de formation ne requiert pas de connaissances de base en matière de RSE, les contenus pédagogiques sont adaptés à tous les niveaux et à tous types de spécialisation de métiers.
Modalités du programme :
- Durée : 41h de formations réparties sur 6 mois (20h de formations individuelles et 21h de formation collectives)
- Méthodes mobilisées : Format hybride avec des formations en présentiel et en ligne par vidéoconférence Teams.
- Modalité d’accès : Ouverture de nouveaux programmes tous les mois entre septembre et juin.
- Groupe de 8 à 20 stagiaires : jusqu’à 2 stagiaires par entreprise peuvent suivre en totalité le programme de formation.
- Modalités d’évaluation : Questionnaires à choix multiples, réalisation d’un diagnostic de la maturité RSE de son entreprise, création des engagements et objectifs RSE, élaboration d’une feuille de route, présentation d’un rapport RSE.
- Accessibilité aux personnes en situation de handicap : Ce programme peut être adapté pour les personnes en situation de handicap. Pour toute question, notre référent handicap se tient à votre disposition pour étudier les modalités d’adaptation nécessaires pour la réalisation du programme.
Objectif pédagogique :
Structurer et valoriser la démarche RSE de son entreprise.
Tarifs :
- Prix total : 6 500€ HT
- Coût horaire : 158 €
- Les programmes de formation peuvent obtenir une prise en charge partielle par Bpifrance.
- En tant qu’organisme de formation certifié Qualiopi, ce programme est éligible à la prise en charge par votre OPCO.
Le programme :
- Formation n°1 : Introduction à la RSE (formation collective en présentiel)
- Formation n°2 : Diagnostic de maturité RSE (formation individuelle en présentiel)
- Formation n°3 : Réduire l’impact environnemental de son entreprise (formation collective à distance)
- Formation n°4 : Améliorer la marque employeur de son entreprise (formation collective en présentiel)
- Formation n°5 : Définir les piliers et les objectifs associés à sa stratégie RSE (formation individuelle en présentiel)
- Formation n°6 : Établir sa feuille de route RSE (Formation individuelle à distance)
- Formation n°7 : Animer et valoriser sa démarche auprès de ses parties prenantes (formation collective à distance)
- Formation n°8 : Préparation du rapport RSE (formation individuelle à distance)
Les %%bénéfices%% pour votre entreprise
- Montée en compétence des équipes : grâce à des formations collectives et des formations individuelles participatives.
- Adaptabilité et gain de temps : des outils adaptés spécialement pour les TPE/PME prenant en compte leurs contraintes en termes de temps et de ressources.
- Format collectif : échange de bonnes pratiques entre entreprises de secteurs variés facilitant la levée des freins au niveau de la mise en œuvre.
« Nous avons pu impliquer de nombreux collaborateurs, donc nous sommes très satisfaits. » Camille Stefanaggi, Responsable qualité et RSE chez Mathon Paris (Promotion 2023)
« Ce programme nous a permis de formaliser nos objectifs et de structurer notre démarche. » Thierry Lemaire, Directeur Général Atelier Ponce (Promotion 2023)
R3 est certifié Qualiopi
R3 a obtenu la certification Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Cette certification atteste de la qualité des processus que nous avons mis en œuvre pour le développement des compétences.
Elle garantit notamment la fiabilité et la transparence de nos actions de communication. Nous veillons à diffuser une information claire, accessible et à jour sur nos offres de formation, afin de permettre à chaque bénéficiaire de faire un choix éclairé.
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Margot Pabst
Responsable Engagement et Coordination RSE
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Les questions fréquentes
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Le Diag Biodiversité, déployé par Bpifrance et l'OFB, aide les entreprises à évaluer leur empreinte sur le vivant. Il fournit des indicateurs clairs pour piloter les actions, renforcer la résilience et saisir des opportunités durables dans leur chaîne de valeur.
R3 anime des ateliers comme la Fresque de la Biodiversité pour sensibiliser, créer du lien et générer l’envie d’agir. Ces formats collaboratifs facilitent l’appropriation des enjeux et l’émergence de projets à impact portés par les collaborateurs.