Programme impact RSE, structurer sa démarche RSE et embarquer ses équipes durablement
La Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) est devenue un levier stratégique incontournable pour répondre aux attentes des parties prenantes, anticiper les évolutions réglementaires et renforcer sa performance globale. Pourtant, 80 % des TPE-PME n’ont pas encore structuré leur démarche RSE. Le Programme Impact RSE permet de passer à l’action, en combinant montée en compétence, structuration stratégique et accompagnement opérationnel. Il répond aux enjeux de compétitivité, d’attractivité et d’impact positif.
Notre solution : un programme %%complet et accessible%%
Le Programme Impact RSE est une formation, co-financée par Bpifrance et les OPCO, conçue pour s’adapter aux contraintes des entreprises :
Un format hybride
6 journées de formation collective sur 12 mois + un accompagnement individuel personnalisé.
Un diagnostic de maturité RSE
Pour identifier les points forts et les axes d’amélioration.
Une feuille de route sur-mesure
Engagements, objectifs, indicateurs, plan d’action.
Un outil digital de pilotage
Notre outil R3 Connect' pour suivre les actions et valoriser la démarche.
Un accès facilité au financement
Jusqu’à 100 % de prise en charge selon les dispositifs disponible
Les %%bénéfices%% pour votre entreprise
- Montée en compétence des équipes : grâce à des formations concrètes et des ateliers participatifs.
- Autonomie et gain de temps : transfert de compétences, documentation clé en main, veille RSE.
- Valorisation de la démarche : auprès des clients, partenaires, talents et financeurs.
- Amélioration de la performance : financière, sociale et environnementale.
« Nous avons pu impliquer de nombreux collaborateurs, donc nous sommes très satisfaits. » Camille Stefanaggi, Responsable qualité et RSE chez Mathon Paris (Promotion 2023)
« Ce programme nous a permis de formaliser nos objectifs et de structurer notre démarche. » Thierry Lemaire, Directeur Général Atelier Ponce (Promotion 2023)
R3 est certifié Qualiopi
R3 a obtenu la certification Qualiopi au titre de la catégorie d’action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
Cette certification atteste de la qualité des processus que nous avons mis en œuvre pour le développement des compétences.
Elle garantit notamment la fiabilité et la transparence de nos actions de communication. Nous veillons à diffuser une information claire, accessible et à jour sur nos offres de formation, afin de permettre à chaque bénéficiaire de faire un choix éclairé.
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Découvrez ce que nos clients ont pensé de R3
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Margot Pabst
Responsable Engagement et Coordination RSE
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Les questions fréquentes
Il n’est généralement pas obligatoire pour une entreprise de mettre en place une stratégie RSE, mais il existe des exceptions et des incitations :
- Rapport RSE Obligatoire : En Europe, certaines grandes entreprises cotées et les institutions financières doivent fournir un rapport non financier (ou de développement durable) détaillant leurs activités RSE. En France, c’est obligatoire pour les grandes entreprises de plus de 500 employés.
- Normes et Réglementations Sectorielles : Certaines industries ont des normes spécifiques en matière de RSE, en particulier dans les secteurs les plus à risque en matière d’environnement ou de droits humains.
- Pression des Parties Prenantes : Les clients, investisseurs, employés et autres parties prenantes exigent souvent des entreprises des engagements clairs en matière de RSE.
Même si ce n’est pas toujours obligatoire, il est de plus en plus avantageux d’intégrer une stratégie RSE pour répondre aux attentes croissantes du marché et améliorer sa réputation.
Les sept principes fondamentaux de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) définis par l’ISO 26000 sont :
- Responsabilité : Assumer les impacts de ses décisions et activités sur la société et l’environnement.
- Transparence : Partager de manière ouverte et claire les informations sur ses décisions, actions et impacts.
- Comportement éthique : Adopter des pratiques honnêtes, équitables et intègres dans toutes les activités.
- Respect des parties prenantes : Identifier, impliquer et considérer les attentes des différentes parties prenantes.
- Légalité : Respecter toutes les lois et réglementations pertinentes.
- Normes internationales : Intégrer et respecter les normes internationales de comportement.
- Droits humains : Respecter et promouvoir les droits humains reconnus au niveau international.
Il existe de nombreux avantages de mettre en place une stratégie RSE pour une entreprise :
- Amélioration de la perception de l’entreprise.
- Satisfaction des exigences des consommateurs.
- Différenciation par rapport à la concurrence.
- Accroissement de l’attrait en tant qu’employeur.
- Diminution des dépenses.
- Prévision des changements réglementaires à venir.
Le Diag Biodiversité, déployé par Bpifrance et l'OFB, aide les entreprises à évaluer leur empreinte sur le vivant. Il fournit des indicateurs clairs pour piloter les actions, renforcer la résilience et saisir des opportunités durables dans leur chaîne de valeur.
R3 anime des ateliers comme la Fresque de la Biodiversité pour sensibiliser, créer du lien et générer l’envie d’agir. Ces formats collaboratifs facilitent l’appropriation des enjeux et l’émergence de projets à impact portés par les collaborateurs.