Bilan carbone : l'étape structurante de votre transition environnementale
Mesurez, analysez, et réduisez vos émissions pour transformer votre impact environnemental en avantage stratégique.
Pourquoi %%réaliser un bilan carbone%% ?
Aujourd’hui la réglementation oblige la réalisation d’un bilan carbone tous les 4 ans pour toutes les entreprises de plus de 500 salariés (ou plus de 250 salariés dans les DROM-COM) et la recommande fortement pour les TPE et PME.
Connaître l’impact de votre activité sur le climat
Identifiez précisément les émissions de gaz à effet de serre générées par vos opérations.
Identifier les leviers de réduction de vos émissions sur vos 3 scopes
Identifiez précisément les émissions de gaz à effet de serre générées par vos opérations.
Répondre aux exigences réglementaires ou les anticiper
Structurer votre démarche et définir les actions à suivre
Obtenir un premier plan de transition
Quelle est notre méthode pour %%réaliser votre bilan carbone%% ?
Nos experts, certifiés selon la méthode Bilan Carbone® de l’Ademe, utilisent les outils les plus adaptés pour mesurer et suivre votre empreinte carbone, tels que l’outil digital R3 PILOT’ CARBONE et la calculette carbone simplifiée. Notre méthodologie, basée sur des données physiques, comprend plusieurs étapes clés :
Bilan carbone : que couvrent les scopes 1, 2 et 3 ?
Un bilan carbone complet repose sur la mesure des émissions selon trois périmètres définis par le protocole GHG (Greenhouse Gas Protocol) :
- Scope 1 - Les émissions directes : celles générées par vos propres installations et véhicules (chaudières, machines, flotte de véhicules…).
- Scope 2 - Les émissions indirectes liées à l'énergie : celles issues de la production de l'électricité, de la vapeur ou de la chaleur que vous consommez.
- Scope 3 - Les autres émissions indirectes : celles de toute votre chaîne de valeur, achats, transport, déplacements professionnels, fin de vie des produits…
La somme de ces trois scopes constitue l'empreinte carbone entreprise dans sa totalité. Le scope 3 représente en moyenne 70 à 80 % des émissions d'une entreprise. C'est pourquoi R3 réalise un bilan carbone scopes 1-2-3 pour une vision complète et actionnable de votre empreinte carbone.
Vous êtes une PME ?
Si vous êtes une entreprise de moins de 500 salariés, nous vous faisons bénéficier du dispositif Décarbon’action co-financé par l’Ademe et opéré par Bpifrance : un accompagnement de 12 jours, sur une période de 6 à 8 mois, par nos experts pour commencer une démarche de réduction de votre empreinte carbone. Le Diag Décarbon’action représente un reste à charge de 6 000 € HT pour l’entreprise, après subvention de 40 % par l’ADEME.
Découvrez ce que nos clients ont pensé de R3
Audrey Evin
Directrice marketing et Communication
Charles Dambrine
CEO & Co-fondateur
Damien Marchi
Directeur RSE
Hugo Larrède
Responsable Produits
Jérôme Andriot
Responsable RSE
Kévin Le Port
CEO et Co-fondateur
Peio Dubarbier
Fondateur
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Margot Pabst
Responsable Engagement et Coordination RSE
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Les questions fréquentes
Les deux termes sont souvent utilisés de manière interchangeable, mais ils ont des nuances. L'empreinte carbone désigne le résultat, la quantité de GES émise. Le bilan carbone (ou Bilan Carbone®) désigne la démarche et la méthode permettant de calculer cette empreinte. En pratique, réaliser un bilan carbone permet d'obtenir et d'analyser l'empreinte carbone de l'organisation.
Le bilan carbone est un outil de mesure, pas de compensation. La compensation carbone est une étape distincte qui peut intervenir après la réduction des émissions. Les meilleures pratiques recommandent de réduire d'abord les émissions à la source , conformément aux trajectoires 1,5°C, avant d'envisager la compensation pour les émissions résiduelles incompressibles.
Il n'existe pas de durée de validité légale universelle pour un bilan carbone volontaire. Pour le BEGES réglementaire, la mise à jour est obligatoire tous les 4 ans. Dans une logique de pilotage stratégique, il est recommandé d'actualiser le bilan tous les 1 à 3 ans pour suivre les progrès réalisés et adapter le plan d'action.