Bilan carbone entreprise

Face à l’urgence climatique, le bilan carbone est la première étape pour amorcer une démarche de réduction des émissions de gaz à effet de serre et de votre impact environnemental.

Phase structurante de votre stratégie de décarbonation, la bonne réalisation de votre bilan carbone repose sur 3 clés de succès. Nos experts carbone vous les présentent dans la vidéo suivante.

Qu’est-ce que le bilan carbone d’une entreprise ?

Le bilan carbone d’une entreprise mesure toutes les émissions de gaz à effet de serre générées par ses activités. Il inclut les émissions directes contrôlées par l’entreprise (Scope 1), les émissions liées à l’énergie achetée (Scope 2), et d’autres émissions indirectes issues de la chaîne de valeur, comme le transport des marchandises (Scope 3). Ce bilan aide les entreprises à identifier et réduire leur impact environnemental.

Quelle est notre méthode pour réaliser votre bilan carbone ?

Nos experts sont certifiés selon la méthode Bilan Carbone® de l’Ademe. Ils mettent à votre disposition les outils les plus adaptés au suivi et à la mesure de votre empreinte carbone (outil digital R3 PILOT’ CARBONE, calculette carbone simplifiée…).

Leur méthodologie est précise et s’appuie au maximum sur des données physiques plutôt que financières.
Elle comprend différentes étapes afin de vous fournir un bilan carbone complet, qui soit un outil opérationnel pour démarrer votre stratégie de décarbonation et engager votre transition écologique :

1. Cadrage du périmètre

2. Paramétrage d’outils digitaux tels que R3 PILOT’ CARBONE

L’outil digital vous permet de calculer vos indicateurs clés et génère un reporting qualifié et quantifié de votre empreinte carbone.   

3. Collecte des données d’activité et calcul des émissions

Collecte et analyse (avec vérification de cohérence) de vos données par scope et par activité. Calcul des émissions et identification des enjeux de réduction prioritaires.

4. Formulation de votre plan de transition

Des objectifs de réduction à court-terme (entre 3 et 4 ans) et long-terme (10-15ans), prévision des actions à mener ainsi que des moyens financiers et humains à affecter pour atteindre ces objectifs.  

BON A SAVOIR : Si vous êtes une entreprise de moins de 500 salariés, nous vous faisons bénéficier du dispositif Décarbon’action co-financé par l’Ademe et opéré par BpiFrance : un accompagnement de 12 jours par nos experts pour démarrer une démarche de réduction de votre empreinte carbone.

Pourquoi calculer son empreinte écologique en tant qu’Entreprise ?

Calculer l’empreinte écologique via un bilan carbone est essentiel pour toute entreprise soucieuse de son impact environnemental. Cela permet d’identifier et de réduire les émissions de gaz à effet de serre, alignant les pratiques d’entreprise avec les objectifs de développement durable.

Comment se mesure l’empreinte carbone d’une entreprise ?

Réalisez un Bilan Carbone® détaillé et efficace, aligné sur vos objectifs environnementaux

  • Mesurez précisément toutes vos sources d’émissions : Identifiez et quantifiez les émissions directes et indirectes à travers tous les aspects de vos opérations, y compris les chaînes d’approvisionnement et les processus de production.
  • Établissez des objectifs de réduction clairs : Utilisez les données de votre bilan pour définir des cibles de réduction des émissions qui correspondent à vos engagements environnementaux et aux attentes réglementaires.
  • Implémentez des stratégies de réduction : Développez et mettez en œuvre des actions spécifiques pour diminuer les émissions, telles que l’optimisation de l’efficacité énergétique, le passage aux énergies renouvelables, et l’amélioration des pratiques de gestion des déchets.
Bilan carbone entreprise
réduire emission de gaz à effet de serre - bilan carbone entreprise

Comprenez vos émissions et découvrez des pistes de décarbonation

  • Analysez vos émissions de façon exhaustive : Recueillez des données détaillées sur toutes les émissions de votre entreprise, incluant celles liées à la production, à l’utilisation des produits, et aux déplacements des employés.
  • Identifiez les principales sources d’émissions : Déterminez quels processus ou activités contribuent le plus à votre empreinte carbone pour cibler efficacement vos efforts de réduction.
  • Explorez des solutions de décarbonation : Évaluez les technologies et pratiques disponibles pour réduire les émissions, telles que l’amélioration de l’efficacité énergétique, l’adoption d’énergies renouvelables, et les initiatives de compensation carbone.

Nos autres services

Stratégie RSE en Entreprise | DPE Entreprise | Financement transition écologique


Les questions récurrentes sur le bilan carbone d’entreprise

Les questions récurrentes sur le bilan carbone d’entreprise

En France, les obligations réglementaires pour les entreprises concernant le bilan carbone sont :

  • Bilan GES obligatoire : Les entreprises de plus de 500 salariés en métropole (et 250 en outre-mer) doivent réaliser un Bilan d’Émissions de Gaz à Effet de Serre (BEGES) tous les 4 ans.
  • Publication : Elles doivent publier ces bilans, avec les actions prévues pour réduire les émissions.
  • Cadre légal : L’obligation est définie par l’article L229-25 du Code de l’Environnement.
  • Emissions à comptabiliser : Elles doivent mesurer les émissions directes (propres activités) et indirectes (énergie, transport).
  • Sanctions : Des amendes peuvent être infligées en cas de non-respect.

En France, doivent réaliser un bilan carbone :

  • Les grandes entreprises : Plus de 500 salariés en métropole (250 en outre-mer).
  • Les établissements publics : Plus de 250 personnes.
  • Les collectivités : Plus de 50 000 habitants.

Ces bilans peuvent être consultés :

  • Sur les sites web des entreprises dans la section RSE.
  • Sur le site de l’ADEME, dans le registre des bilans GES.

Un bon bilan carbone doit être exhaustif, précis, comparable, transparent et actionnable, couvrant toutes les sources d’émissions directes et indirectes.


Les entreprises devraient viser à réduire leurs émissions en alignement avec les objectifs climatiques globaux, comme ceux de l’Accord de Paris. Atteindre la neutralité carbone par la réduction maximale des émissions et la compensation des résiduelles est également un objectif pertinent. Les benchmarks sectoriels peuvent guider les niveaux acceptables d’émissions, et il est crucial de gérer les émissions dans tous les scopes, particulièrement le scope 3. Les stratégies doivent être régulièrement évaluées pour assurer la conformité avec les objectifs de réduction d’émissions.

Les scopes 1, 2 et 3 sont des catégories d’émissions de gaz à effet de serre (GES) utilisées pour réaliser un bilan carbone.

Développer votre marque employeur

Développer sa marque employeur est devenue un réel enjeu stratégique pour les entreprises :

  • 83% des salariés pensent qu’il est important de travailler pour une entreprise qui partage leurs valeurs selon Les Echos en 2021.

Ces réalités économiques et sociales incitent les entreprises à changer leurs pratiques internes et à s’orienter vers le management responsable, collaboratif et porteur de sens.

marque employeur

Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?

  • Booster la motivation de vos équipes.
  • Renforcer et favoriser le dialogue social.
  • Fidéliser vos collaborateurs.
  • Vous différencier sur le marché du travail.
  • Attirer de nouveaux et jeunes talents.

Quelle est la méthode R3 pour développer votre marque employeur ?

Chez R3, nous définissons, à vos côtés, une ambition et une stratégie qui intègrent vos objectifs et vos contraintes. Nous mettons à votre service des solutions, des services et des outils pour structurer et piloter votre démarche.

Fort de leur expertise terrain, les experts R3 ont conçu une méthodologie d’accompagnement unique modernisant la traditionnelle enquête QVT (qualité de vie au travail). Cela permet de cartographier 12 leviers d’engagement de vos salariés et de les prioriser. Cette approche permet d’outiller de manière concrète votre équipe des Ressources Humaines et de faciliter le passage à l’action.

Nous vous proposons une démarche simple, facilement déployable quelle que soit la taille de votre entreprise, qui a pour objectif d’établir la cartographie de vos leviers d’engagement associée à un plan d’action.

1. Une phase de collecte anonyme auprès de l’ensemble de vos salariés basés sur nos 12 leviers d’engagement

2. Une phase d’entretiens qualitatives en interne

3. Une cartographie de vos leviers d’engagement priorisés et votre score d’engagement

4. Un plan d’actions pour progresser et renforcer votre engagement

Nos experts calculent le score d’engagement de votre entreprise et mettent en avant les retombées économiques possibles à la mise en place d’un plan d’actions permettant de renforcer les bons leviers d’engagement.

Vous souhaitez en savoir plus sur la marque employeur ?

Sensibiliser et former aux enjeux du développement durable

Chez R3, nous sommes convaincus que la transition environnementale et sociale commence par une prise de conscience de la dégradation de nos écosystèmes et des enjeux écologiques auxquels nous faisons face. Pour réussir cette transformation profonde de notre système, il faut donc sensibiliser et former le plus grand nombre de personnes et d’entreprises aux enjeux du développement durable.

R3 donne aux entreprises les moyens de comprendre les défis qui les attendent, de disposer des bons repères pour se positionner sur les enjeux propres à leur secteur, de commencer à structurer leur démarche RSE…

Sensibiliser et former aux enjeux du développement durable, c’est éveiller les consciences et donner le pouvoir d’agir, c’est contribuer à la construction d’une société plus durable

Sans sensibilisation, sans formation, pas d’action !

Sensibiliser et former aux enjeux développement durable

Quels sont les bénéfices pour votre entreprise ?

  • Comprendre les enjeux RSE et climatiques
  • Embarquer vos parties prenantes : employés, fournisseurs, partenaires…
  • Connaître les obligations réglementaires sur l’énergie, le carbone, la RSE
  • Initier la structuration de votre démarche RSE
  • Identifier les leviers de réduction de votre empreinte environnementale
  • Envisager de nouvelles opportunités business pour respecter l’environnement et inscrire votre entreprise dans une démarche responsable 
  • Dégager les leviers de valorisation de votre image de marque

Comment fonctionnent nos solutions de sensibilisation/formation ?

1. Formation théorique et opérationnelle  

Deux modules de formation de 3h30 pour aligner vos parties prenantes autour des enjeux du développement durable et maitriser le cadre réglementaire :

  • Les enjeux climat et carbone : bilan carbone, analyse du cycle de vie, éco-conception…
  • Les enjeux de la transition énergétique : consommation d’énergie, autoproduction, énergies renouvelables.
  • Les enjeux de la transition écologique : biodiversité, eau, sols, air, économies circulaires
  • Le cadre réglementaire : Loi relative à la transition énergétique pour la croissance verte (LTCEV), Loi Energie Climat, Programmation pluriannuelle de l’énergie (PPE), Stratégie nationale bas carbone (SNBC), Loi d’orientation des mobilités (LOM), Décret tertiaire/BACs, RE 2020, Loi Climat & Résilience.

Le + : module optionnel pour une mise en application opérationnelle et concrète des compétences acquises, adaptée à votre entreprise.

2. Fresque du climat

La fresque du climat est un atelier scientifique, collaboratif et créatif de 3h conçu pour sensibiliser vos parties prenantes de façon ludique au sujet du changement climatique. Elle invite les participants à reconstruire les liens de causes à effets pour comprendre le fonctionnement du dérèglement, générer l’envie d’agir et inciter les collaborateurs à passer à l’action.

3. Atelier 2tonnes

L’atelier 2tonnes est un atelier collaboratif, immersif et ludique de 3 heures, permettant de se projeter jusqu’à 2050, pour identifier les leviers individuels et collectifs de la transition vers une société bas carbone.

A partir de son bilan carbone individuel et de l’empreinte carbone du français moyen, chaque participant de l’atelier comprendra comment agir concrètement, dans une approche positive et inspirante, afin d’atteindre les objectifs de réduction d’émission de gaz à effet de serre définis par l’Accord de Paris.

Le + : Notre multi-expertise nous permet de couvrir l’ensemble des enjeux de la transition énergétique, environnementale et sociétale, de les relier entre eux et de les connecter à vos problématiques, pour rendre nos formations les plus concrètes possible et enclencher le plus rapidement et facilement possible la structuration de votre démarche et la définition des plans d’action.  

Vous souhaitez en savoir plus sur la sensibilisation et la formation aux enjeux environnementaux et sociaux ?

Décret tertiaire

Le Décret Eco Energie Tertiaire est une obligation réglementaire qui vise l’amélioration de la performance énergétique des bâtiments tertiaires français. Elle demande aux propriétaires et bailleurs de surfaces supérieures à 1000 m2 de réduire les consommations mesurées en kWh/m2.

À partir d’une année de référence retenue entre 2010 et 2019, votre entreprise doit améliorer sa performance énergétique de :

  • 40 % d’ici à 2030 ;
  • 50 % d’ici à 2040 ;
  • 60 % d’ici à 2050.
décret tertiaire

Le Décret Tertiaire ne doit pas être considéré comme une seule contrainte, c’est aussi une opportunité pour voir plus loin et démarrer sa transition !

Quels bénéfices pour votre entreprise ?

  • Réduction de la consommation énergétique
  • Maitrise de la facture
  • Amélioration de la connaissance de votre parc
  • Valorisation de votre patrimoine immobilier
  • Baisse de votre empreinte écologique

R3 aborde cette obligation réglementaire avec une vision globale et un prévisionnel complet des actions à mettre en place pour en faire un levier de transformation et de différenciation pour votre entreprise.

R3 intègre également les objectifs du Décret Tertiaire dans une stratégie énergétique et décarbonation globalisée sur l’ensemble de votre patrimoine, et vous accompagne dans la définition de vos objectifs et l’élaboration de votre feuille de route à 2030 et 2050.

Quelle est la méthode de R3 pour vous accompagner sur le Décret tertiaire ?

Pour répondre aux objectifs du Décret tertiaire et optimiser ses impacts, R3 vous accompagne en 2 étapes.

1. Collecte de données et déclaration OPERAT

Le diagnostic sert à faire un état des lieux de votre situation et à faire le meilleur choix de l’année de référence pour votre entreprise. Nous constituons le dossier et procédons à la déclaration des consommations annuelles sur la plateforme OPERAT.

2. Diagnostic et feuille de route énergétique

Cette étape vise à répondre aux objectifs du décret tertiaire à travers la réalisation de diagnostics énergétiques de vos bâtiments qui nous permettra d’établir votre feuille de route stratégique. Nous prioriserons les projets, définirons les plans de progrès et de changement potentiels, identifierons les subventions possibles, et simulerons les gains énergétiques.

A l’issue de ces 2 étapes, R3 vous proposera :

  • La mise en œuvre et le financement de vos projets définis dans la feuille de route, ainsi que dans le pilotage et le reporting des indicateurs et impacts.
  • D’optimiser et de faciliter la collecte des data grâce à l’outil digital R3 PILOT’ ENERGIE.

Vous souhaitez en savoir plus sur le Décret tertiaire ?

PACK RSE-PME

Le pack RSE-PME est une solution simple, concrète et adaptée à tous les secteurs, qui allie conseil d’experts et plateforme digitale

Remplissez le formulaire pour prendre rendez-vous avec nos experts dès maintenant ! En attendant de vous rencontrer, nous vous partagerons le replay du webinaire pack RSE-PME.

Pack RSE PME

Une solution adaptée à votre entreprise !

Aujourd’hui +80 % des TPE-PME n’ont enclenché aucune structuration de leur démarche RSE.

Comment expliquer ce retard ?

  • Un manque de compréhension du sujet RSE
  • Un manque de temps et de moyens (ressources financières et humaines)
  • Une méconnaissance des bénéfices de la démarche à court et long terme 

Notre offre PACK RSE-PME allie expertise de nos consultants et agilité de notre outil digital de pilotage Tembo tool.
C’est en 4 étapes et sur 4 mois seulement !

Quels sont les bénéfices du pack RSE-PME pour votre entreprise ?

  • Sensibiliser, acculturer et former aux enjeux de la RSE et créer le déclic de l’engagement auprès de vos équipes.
  • Ajuster l’accompagnement au plus près de vos besoins, des moyens à disposition, et de vos ambitions. 
  • Développer la montée en compétences sur la RSE en interne, afin de porter le projet en autonomie.
  • Digitaliser la démarche RSE et le suivi des indicateurs, afin de faciliter l’engagement et autonomiser les équipes.
  • Favoriser l’aide au financement de la feuille de route (accès aux subventions, solutions location équipements…).

Quelle est la méthode mise en place à travers le pack RSE-PME ?

Chez R3, nous définissons, à vos côtés, une ambition et une stratégie qui intègrent vos objectifs et vos contraintes et nous mettons à votre service des solutions, des services et des outils pour structurer et piloter votre démarche.

L’objectif de notre accompagnement est de vous proposer une solution clé en main, opérationnelle, adaptée à vos besoins et à vos moyens tout en vous sensibilisant et vous faisant monter en compétences et en autonomie sur les enjeux RSE.

4 ateliers répartis sur 4 mois :

  • Etape 1 : Sensibilisation à la RSE  
  • Etape 2 : Diagnostic de votre maturité RSE  
  • Etape 3 : Priorisation de vos engagement et objectifs 
  • Etape 4 : Co-construction de votre plan d’action et outil de pilotage  

Vous souhaitez en savoir plus sur le pack RSE-PME ? Discutez-en avec nos experts !